HR-Tech aus AhrensburgZeitarbeit & Personalvermittlung
Smart vernetzt für die Arbeitswelt von morgen.
Unsere Geschichte
Aus der Praxis. Für die Praxis.
Die beste Idee beginnt manchmal mit einer einfachen Frage.
Unternehmen telefonieren mehrere Dienstleister ab. Profile kommen per E-Mail, Verfügbarkeiten ändern sich und wichtige Dokumente liegen verstreut. Wir haben diese Reibung selbst erlebt und uns gefragt: Warum geht das nicht einfacher?
Aus dieser Frage ist myHIVE entstanden. Eine Plattform, die alle Beteiligten der Zeitarbeit auf Augenhöhe zusammenbringt – digital, strukturiert und mit Blick auf die Anforderungen der Arbeitnehmerüberlassung.
Heute sind wir ein junges HR-Tech-Unternehmen aus Ahrensburg bei Hamburg. Wir hören zu, nehmen Rückmeldungen ernst und arbeiten daran, Zeitarbeit und Personalvermittlung einfacher zu machen.
„Wir wollten kein weiteres Insel-Tool bauen, sondern den Ort schaffen, an dem Unternehmen, Bewerber und Personaldienstleister wirklich zusammenfinden.“
Das Gründerteam von myHIVE
Unser Name. Unser Anspruch.
Vier Buchstaben. Eine Haltung.
Ein Hive – ein Bienenstock – lebt vom Zusammenspiel. So denken wir auch Zeitarbeit: als Netzwerk, in dem jede Rolle zählt.
HIVE
Wofür wir stehen01 / 04
H
Homogenität
Einheitliche Standards für alle Marktteilnehmer. Damit Informationen verständlich bleiben und Zusammenarbeit eine gemeinsame Grundlage hat.
Augenhöhe
Unternehmen, Bewerber und Dienstleister sind für uns Partner. Jede Rolle bekommt ihren eigenen, fairen Platz.
I
Innovation
Digitale Workflows und KI-gestützte Prozesse sollen den Alltag in der Personalarbeit erleichtern. Wir entwickeln sie mit den Menschen, die damit arbeiten.
Zukunft
Wir denken Personalarbeit neu und bleiben offen für die Ideen der Menschen, die mit uns starten.
V
Verlässlichkeit
Geprüfte Profile und sorgfältige digitale Verträge sind unser Anspruch. Verantwortung gehört für uns von Anfang an zur Entwicklung.
Verantwortung
Datenschutz und AÜG-relevante Prozesse denken wir von Anfang an mit – sorgfältig und ohne leere Versprechen.
E
Effizienz
Weniger Verwaltung, mehr Raum für erfolgreiche Vermittlung. Informationen sollen dort verfügbar sein, wo sie gebraucht werden.
Transparenz
Klare Profile, nachvollziehbare Prozesse und ehrliche Kommunikation. Auch dort, wo wir noch im Aufbau sind.
Andreas & Eugen
Zwei Köpfe. Eine Überzeugung.
Personalarbeit verdient bessere Werkzeuge. Daran arbeiten wir – mit Erfahrung aus der Praxis und einem offenen Ohr für deine Ideen.
AB
Geschäftsführer & Mitgründer
Andreas Biene
Bringt die Vision von myHIVE voran und sorgt dafür, dass die Plattform den Alltag in der Zeitarbeit wirklich erleichtert.
„Mit myHIVE möchten wir Zeitarbeit so digital abbilden, wie Unternehmen und Bewerber sie heute brauchen: schnell, transparent und strukturiert.“
EL
Geschäftsführer & Mitgründer
Eugen Lang
Verbindet Technik und Praxis und treibt die digitale, KI-gestützte Weiterentwicklung der Plattform voran.
„Unser Ziel ist eine Plattform, die nicht nur Prozesse digitalisiert, sondern alle Beteiligten im Personalmarkt besser miteinander verbindet.“
„Wir entwickeln myHIVE, weil wir überzeugt sind: Flexible Arbeit braucht weniger Reibung, mehr Transparenz und digitale Prozesse, die den Alltag wirklich erleichtern.“
Andreas & Eugen, Gründer von myHIVE
Unsere Vision
Technik, die Menschen entlastet. Verbindungen, die weiterbringen.
Wir glauben an eine Zeitarbeit, in der passende Menschen und passende Einsätze schneller zueinanderfinden. myHIVE verbindet die vier Akteure dieser Arbeitswelt auf einer gemeinsamen Plattform.
Aus Notizen wird ein Konzept: Kernfunktionen, Dashboard und technische Architektur. Der Grundgedanke steht – eine Plattform für alle Beteiligten der Zeitarbeit.
02
In Arbeit · Q1 – Q2 2026
Aus Skizzen wird Software
Wir bauen das Herzstück: Matching-Algorithmus, Profilerstellung und Dokumentenmanagement. Zum ersten Mal wird greifbar, wie sich myHIVE im Alltag anfühlt.
03
Jetzt · Alpha- und Testphase
Die ersten echten Stimmen
Erste Nutzer registrieren sich kostenlos, testen die Plattform und geben ehrliches Feedback. Diese Rückmeldungen fließen direkt in die Entwicklung.
04
Geplant · Q3 2026
Closed Beta mit Partnern
Mit ausgewählten Unternehmen und Personaldienstleistern verfeinern wir die Abläufe – damit Technik und Praxis zusammenpassen.
05
Geplant · Q4 2026
Sicherheit zuerst
Geplant sind die Integration von Identifikation und digitaler Signatur sowie eine sorgfältige rechtliche Prüfung der digitalen AÜ-Verträge.
06
Geplant · 01.11.2026
Der offizielle Start
Go-Live der Plattform für alle Nutzergruppen in Deutschland. Der Moment, auf den wir hinarbeiten – und der Anfang unserer weiteren Reise.
Du weißt, wo du uns findest.
In Ahrensburg. Und im Austausch.
Hinter der Plattform stehen erreichbare Menschen. Schreib uns, ruf an oder vernetze dich mit uns.