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Dein Leitfaden zum Softwarevergleich
Die passende Software muss deinen Arbeitsalltag unterstützen. Starte den Vergleich mit einem echten Ablauf, klaren Kriterien und den Menschen, die später damit arbeiten.
myHIVE kennenlernen · Aktuell in der Alpha-Phase
Bevor du Anbieter vergleichst
In einer Präsentation sehen viele Lösungen übersichtlich aus. Ob eine Zeitarbeitssoftware zu euch passt, zeigt sich aber erst bei euren Aufgaben: einer unvollständigen Bewerbung, einer geänderten Kundenanfrage oder der Übergabe an eine andere Niederlassung.
Sammelt vor dem Vergleich drei Situationen, die euch heute besonders beschäftigen. Trennt dabei Aufgaben im Recruiting von Disposition, Lohn und Abrechnung. So wird deutlich, ob ihr ein bestehendes System ergänzen möchtet oder einen größeren Softwarewechsel vorbereitet.
Kapitel 01
Vereinbart, was zum Start zwingend funktionieren muss und was später hilfreich wäre. Beteilige Recruiting und die Personen, die Daten übernehmen oder Ergebnisse weiterverarbeiten.
Kapitel 02
Bitte um eine Demo mit eurem Beispiel: ein Kundenbedarf, zwei unterschiedliche Profile und eine Rückmeldung. Verwende fiktive Daten und spiele auch eine offene Frage durch.
Fiktive Daten reichen aus. Entscheidend ist, ob ihr den nächsten Schritt und die Zuständigkeit erkennen könnt.
Kapitel 03
Besprich vorhandene Daten, Verantwortlichkeiten und die Systeme, die weiterlaufen. Frage konkret nach Format, Umfang und Aufwand eines möglichen Datenaustauschs.
Recruiting, Disposition und Abrechnung können in unterschiedlichen Systemen bleiben. Notiert, wo Daten gepflegt werden, welche Informationen weitergegeben werden müssen und wer die Verantwortung für den Abgleich übernimmt. Lasst euch den verfügbaren Umfang konkret zeigen.
Kapitel 04
Starte mit einem begrenzten Team und einem klaren Prozess. Legt vorher fest, woran ihr eine Verbesserung erkennt und wer offene Punkte mit dem Anbieter abstimmt.
Wählt zum Beispiel den Weg einer Bewerbung bis zur ersten Kundenrückmeldung. Notiert vor dem Start, wo heute Rückfragen und doppelte Pflege entstehen. Bewertet nach dem Pilot gemeinsam, ob der Ablauf verständlicher geworden ist. myHIVE befindet sich in der Alpha-Phase: Ein persönliches Kennenlernen hilft dir, den aktuellen Stand und eure Anforderungen abzugleichen.
Gleiche Fragen für jeden Anbieter
Nutze die Tabelle für jedes Anbietergespräch gleich. Halte die gezeigte Lösung und offene Punkte schriftlich fest, damit ihr anschließend dieselben Kriterien vergleicht.
| Kriterium | Frage in der Demo | Was ihr festhalten solltet |
|---|---|---|
| Prozesspassung | Wie bearbeiten wir unseren Beispielvorgang? | Gezeigte Schritte und verbleibende Handarbeit. |
| Team & Übergabe | Wie übernimmt eine andere Person den Vorgang? | Sichtbarer Kontext, Zuständigkeit und offene Fragen. |
| Daten & bestehende Systeme | Welche Übernahme und welchen Austausch gibt es konkret? | Bestätigte Formate, Umfang, Aufwand und Ansprechpartner. |
| Einführung & Kosten | Welche Leistungen und Kosten gehören zum vereinbarten Umfang? | Schulung, Einrichtung, laufende Kosten und Vertragsbedingungen. |
| Verfügbarkeit der Funktionen | Was ist heute nutzbar und was ist geplant? | Aktueller Produktstand und getrennte Entwicklungsperspektive. |
Und welcher myHIVE-Plan passt?
Free richtet sich an Bewerber, Free Business an Unternehmen und Pro an die professionelle Personaldienstleistung. Individuelle Anforderungen besprechen wir im Rahmen von Enterprise. Nutze den Vergleich als Gesprächsgrundlage für deinen Einstieg.
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Wir entwickeln myHIVE weiter. Details zu verfügbaren Funktionen, Business-Plänen und deinem individuellen Umfang erfährst du im persönlichen Austausch. Alle Pläne im Überblick.
Gut zu wissen
Zeitarbeitssoftware auswählen: Antworten für deinen nächsten Schritt.
Das lässt sich ohne eure Anforderungen nicht sinnvoll beantworten. Vergleiche Lösungen anhand desselben Praxisfalls und unterscheide Recruiting, Zusammenarbeit, Disposition und Abrechnung. Die passende Lösung muss die für euch wichtigen Aufgaben im vereinbarten Umfang unterstützen.
Erfasst zuerst Prozesse, vorhandene Daten und die Systeme, die weiterlaufen sollen. Klärt Verantwortlichkeiten, mögliche Datenübernahme und einen begrenzten Pilot. Der konkrete Umstieg sollte erst geplant werden, wenn Umfang und offene Punkte mit dem Anbieter geklärt sind.
Nutze einen typischen Kundenbedarf mit zwei fiktiven Profilen. Spiele Qualifizierung, Vorstellung, Rückmeldung und eine Teamübergabe durch. Frage bei jedem Schritt, ob die Funktion heute verfügbar ist und welche zusätzliche Einrichtung nötig wäre.
Ja. Du kannst die sechs Punkte direkt auf dieser Seite abhaken und die Checkliste über die Druckfunktion ausdrucken oder als PDF speichern. Die Auswahl bleibt nur auf der geöffneten Seite. Für die Checkliste wird kein Konto benötigt und nichts an myHIVE übermittelt.
Ja. Du kannst über die Termin-Schaltfläche ein persönliches Kennenlernen vereinbaren oder über die Registrierung in die Plattform einsteigen. myHIVE befindet sich in der Alpha-Phase; den aktuellen Funktionsumfang und eure Anforderungen besprecht ihr gemeinsam.
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